Die Außenansicht der Glasfront des LC Gebäudes

Institut für Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht

Aktuelles

1. Mai 2024 – Datenschutzrechtliche Fragen bei der Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsverhältnis

In ZESAR 2024, 199 befasst sich S. Auer-Mayer vor dem Hintergrund der Rs Schufa näher mit Art 22 DSGVO und seiner Bedeutung für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Arbeitsverhältnis.

1. Mai 2024 – Finanzielle Vergütung für nicht genommenen Jahresurlaub

Th. Dullinger bespricht in ZESAR 2024, 245 eine Entscheidung des EuGH zur Urlaubsersatzleistung aus unionsrechtlicher Sicht.

24. April 2024 – Grundfragen des Berufungsverfahrens nach §§ 98, 99 UG

Bei der Tagung „Join Our Team – Arbeitsrecht & Personalaufnahme an Universitäten“ behandelte Ch. Kietaibl grundlegende Fragen zum Berufungsverfahrens nach §§ 98 und 99 UG.

24. April 2024 – Mitwirkungsrechte der Belegschaft bei der Aufnahme von Universitätspersonal

S. Auer-Mayer sprach bei der Tagung „Join Our Team – Arbeitsrecht & Personalaufnahme an Universitäten“ über die Mitwirkungsrechte der Belegschaft bei der Personalaufnahme.

23. April 2024 – Entgeltfortzahlung während Lockdown

In EvBl 2024/124, 415 bespricht C. Greiner eine Entscheidung des OGH zu § 1155 ABGB.

10. April 2024 – The EU Directive on Adequate Minimum Wages

Im neuen Kommentar von Ratti/Brameshuber/Pietrogiovanni zur MindestlohnRL kommentiert E. Kovács Art 1 (englisch).

5. April 2024 – Das Ende der grundlosen Kündigung?

In ASoK 2024, 130 untersucht E. Kovács die Auswirkungen einer Entscheidung des EuGH zu Art 47 GRC auf das österreichische Kündigungsrecht.

4. April 2024 – Aufwandersatzanspruch für Homeoffice

Th. Dullinger bespricht in EvBl 2024/99 eine Entscheidung des OGH zum Aufwandersatz im Homeoffice.